《把工作做好》读书笔记
认真读完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，何不静下心来写写读书笔记呢？现在你是否对读书笔记一筹莫展呢？以下是小编收集整理的《把工作做好》读书笔记，仅供参考，欢迎大家阅读。
《把工作做好》读书笔记1《把工作做好》是一本花一上午时间阅读，确能让读者受益起码三十年的书。本以为只是千篇一律，毫无新意的书，但细细读来，这本书将死板的教条哲理与真实事例有机的结合，让人印象深刻，发人深省，它以朴实的语言改变了我对工作的态度：外界环境不是我所能掌控的，我能做的就是改变自己的做法，要不断进取，为公司创造价值。
书中看似简单，寻常的事例，却使我们个人能否成功，企业能否屹立的关键。其中第一章的“选择‘随便’，就是选择‘淘汰’”，更是让人印象深刻。受人惰性的影响，我们大多数人有这样的经历：为了工作而工作，为了完成而完成，为了尽快的完成工作，不顾效益，退而求其次，而事实往往会证明这是不可取，重复的翻工可能会浪费很多时间，这样做事，终将被淘汰。我们做事要有责任心，往大方面说，这样才能促进社会进步，和谐。对我们自己而言，勇于承担责任，勤勤恳恳，爱岗敬业，才能不断提高工作能力，充分发挥自身的作用。
“端正心态，为价值而不是薪水”，工资是公司给人类力资源定的价格，是可以调整的：而价值却使我们可以创造，任谁也无法带走的。工作中，我们以主人翁的心态去贡献自己的力量，才会在职场中慢慢成长起来，把工作做 ……此处隐藏2460个字……课 和上司打交道
一，学会服从
大家可能会认为是对的就服从，不对的就不服从，但工作中只要是上司指令，你都应该第一时间遵照执行。
上司是人不是神，即使神也有决策失误的时候，所以作为新人，对公司了解不全面，没有资历来指责或否定上司决策。而且你想，要是每个下属都按自己认为对的方式操作，那团队还怎么玩?
如果发现是错的，也千万不能耍脾气装鸵鸟，而要尽可能把错误降到最低。
二，忠实的追随上司
上司不会教你成为一个有影响力的新员工，他们会特别希望看到你有追随他的才能。
不要想上次应该跟你怎么怎么，毕竟他不仅只有一个下属，而我们应该做的就是改变自己，来符合上司的习惯。
经常反思下列问题，让自己成为上司喜欢、易于管理的员工：
上司批判工作质量的标准是什么?
上司在时间上有什么特别的要求?
上司喜欢掌握多大的信息量?
如何才能最有力的支持上司?
上司喜欢你怎样的努力工作?
上司喜欢解决问题的方法，还是参与解决过程?
上司喜欢知道所有细节，还是只想知道问题?
你有什么特点，是上司很难离开的?
你会成为何种需要的第一人选?
与上司意见不合时，该怎么办?
第七课 理解公司的企业文化
成文的有「指导理念、行为规范」等等
不成文的诸如「老板喜欢早到晚走的员工、不参加管理人员的聚会，就是对管理人员的轻视」等等，不成文的也要好好快速的观察总结，甚至虚心请教询问，这样职场上才能少栽跟头。
以上，都值得重视。
当然，要有自己的底线。
