自我表扬信

时间:2023-04-07 22:29:21
自我表扬信

自我表扬信

在当下社会,表扬信与我们的生活息息相关,表扬信可以直接写给表扬对象,也可以写给表扬对象的所属单位,还可以写给报刊社、电台、电视台等新闻媒体。写起表扬信来就毫无头绪?下面是小编收集整理的自我表扬信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

自我表扬信1

闲来读书,忽然看到“表扬与自我表扬”的话,不觉苦笑。是啊,我这个年龄的人,大半辈子听惯了也习惯了“批评与自我批评”,自然觉得这反其意而使用的“表扬与自我表扬”极有意思,像极了如今随处可见的情状。

最常见的是年终领导述职。面对台下黑压压一片单位职工,旁边坐几位同级,几位上级,述职者在台上正襟危坐,开始一字一顿认真地念稿子。洋洋洒洒上万言,虽在开始或末尾使用了几句表示谦虚的话,诸如“成绩来自于班子集体功劳,全体同志的共同努力”之类,但总体上都是评功摆好。什么带领单位完成了上级交给的多项任务,开拓了几条为单位创收的门路,帮基层人员提升了专业素质等等。当然,如果这些做法都是真的,自我表扬一下也属情理之中,但诸如得到了领导的重视和表扬,受到了基层广大人民的欢迎,工作思路取得了前所未有的突破……如此之类,听起来总有点不大舒服。

大领导如此,副职和中层也就争相效仿,述职的主要内容大致相同,还会不约而同地加上几句,倘是副职,会有“在主要领导带领下”取得了如下成绩的话;若为中层,则说“一切成绩都归功于单位领导的正确引领”之类。年年如此,成了规定套路,成了标准模式。虽然领导述职后,群众有 ……此处隐藏4012个字……力;吃苦耐劳,注重合作,具有年轻人火一样的工作热情和活力。

在EHS上,积极主动的参加EHS的任何培训,其中最为突出的是E9小组,作为E9小组在TA的负责人,承担了很重要的责任,经常在E9小组会议后,把得知的经验分享给同事,不放过任何的学习授教的机会,一起努力。在提出EHS顾虑上,提出了很多很好的建议,提出顾虑是为了自己更好更安全的工作。持续自我提高,有些人常常只要准时上班,按时下班不迟到,不早退就是敬业了,就可以安心理得地去领工资了。其实,敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人无论从事何种工作,都应该心存着责任感,尊重自己的工作,在工作中表现出忠于职守,尽心尽责的精神,这才是真正的敬业。每个人都肩负着责任,对工作,对家庭,对亲人,对朋友,我们都有一定责任,正因为存在这样或那样的责任,才能对自己的行为有所约束,社会学家戴维斯说:“放弃了了自己对社会的责任,就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。把每一件事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡,作为一个普通的工人在大量的日子里显然都要做一些简单的小事,但怕就怕小事也做不好,小事也做不到位,很多人不屑做具体的事,不屑于小事和细结,总盲目的认为“天将降大任于斯人也。”熟不知把自己所在岗位的每一件事做成功,做到位就很不简单了。在工作中没有任何一件事情小到可以被抛弃,没有任何一个细节细到被忽略,同样是小事,不同的人会有不同的体会和成就,不屑于做小事的人做起事来十分消极,不过是在工作中混时间,而积极的人则会安心工作,把做小事作为锻炼自己深入了解工程情况,加强业务知识,熟悉工作内容的机会,利用小事去多方面体会,增强自己的判断能力和思考能力。

各种各样的激励,各种各样的鼓舞,态度决定了一切!!

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